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關于申請“鳳城英才卡”暨2019年度“鳳城英才卡”持卡人才健身費用申報工作的通知
發布日期:2019-10-14

關于申領“鳳城英才卡”的通知

各有關單位:

根據《關于印發<泰州市“鳳城英才卡”服務細則>的通知》(泰人才辦〔2019〕6號)要求,現就“鳳城英才卡”申領工作有關事項通知如下:

一、申領對象

“鳳城英才卡”申報對象為《泰州市高層次人才分類目錄》(附件1)中認定的A、B、C、D類人才。

二、申領辦法

“鳳城英才卡”由人才所在地或主管單位集中組織申報。符合條件人才向人社部門提交申請,人社部門核準后報人才辦審核。

三、申領要求

1.申請人須按照要求填寫《鳳城英才卡申請表》(附件2)。

2.申請人需報送一寸近期免冠白底彩色照片1張(含電子照片,jpg格式,以申請人姓名命名),電子照片請各地、各單位匯總后發送至聯系人郵箱。

3.符合條件的申請人,需提供國家、省、市相關部門正式發文依據。

4.已申領過“泰州英才卡”和公交卡的對象,須將“泰州英才卡”和公交卡交原發卡部門后,重新申領“鳳城英才卡”。


                                                                    泰州市姜堰區人力資源和社會保障局

                                            2019年10月14日



     附件: 2.鳳城英才卡申請表

                3.鳳城英才卡申請匯總表

 

附件1:

泰州市高層次人才分類目錄

一、A類人才(國際國內頂尖人才)

1.國際、國內知名科學技術獎項,包括諾貝爾獎、中國國家最高科學技術獎等獎項獲得者。

2.中國科學院院士、中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

3.國外相應最高學術權威機構會員(或稱“會士”“院士”,具體的機構名稱以中國科學院國際合作局網站為準)。

4.“國家特支計劃(萬人計劃)”杰出人才入選者。

5.相當于上述層次的其他人才。

二、B類人才(國家級領軍人才)

1.“國家特支計劃(萬人計劃)”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才入選者。

2.國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院特殊津貼人員。

3.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選。

4.“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

5.中科院率先行動“百人計劃”A、B類人才。

6.全國杰出專業技術人才。

7.國醫大師。

8.中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才工程入選者。

9.“世界技能大賽”金牌獲得者、“中華技能大獎”的技術技能型、復合技能型高技能人才。

10.全球綜合排名前100名的世界知名大學(見說明1)終身教授。

11.近5年,獲得以下獎項之一者:

1)國家自然科學獎一等獎前5名完成人,國家自然科學獎二等獎前3名完成人;

2)國家技術發明獎一等獎前5名完成人,國家技術發明獎二等獎前3名完成人;

3)國家科技進步獎特等獎前5名完成人,國家科技進步一等獎前3名完成人;

4)國家級教學成果獎特等獎前3名完成人;

5)中國青年科學家獎。

12.近5年,具有下述崗位經歷之一者:

1)國際標準化組織(ISO)標樣委員會委員;

2)國家重點研發計劃重點專項項目組組長、副組長;

3)“國家高技術研究發展計劃”(863計劃)領域主題專家組組長、副組長、召集人;

4)“國家重點基礎研究發展計劃”(973計劃)項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員;

5)國家科技重大專項專家組組長、副組長、項目(課題)組長,且項目(課題)通過驗收;

6)國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;

7)國家社會科學基金重大項目首席專家;

8)獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金”“重大項目基金”資助的項目主持人,完成該基金所資助課題研究,且取得結題通知者;

9)國家實驗室、學術委員會主任,國家重點實驗室、學術委員會主任,國家工程實驗室、國家工程研究(技術)中心、國家能源研發(實驗)中心主任;

10)中華醫學會各專業委員會主任委員;

11)世界500強企業或中國50強企業(見說明2)總部董事長(或總裁)、首席執行官、首席技術官、首席質量官或相當職務的人員;

12)全球最具創新力公司前50名(見說明3)總部董事長(或總裁)、首席執行官、首席技術官、首席質量官或相當職務的人員;

13)獨角獸企業創始人。

13.近5年,擔任過以下職務的泰州重點產業急需緊缺人才:

1)全球50強制藥企業、世界500強企業中的制藥企業或中國醫藥工業50強企業副總裁、副總工程師以上職務者;

2)裝備制造相關領域世界500強企業、中國50強企業或中國裝備制造業100強企業總部總工程師以上職務者;

3)新能源相關領域世界500強企業、中國50強企業或中國新能源產業500強企業總部總工程師以上職務者;

4)國際著名金融機構(見說明4)總部首席類負責人;

5)全球前10大港口副總經理、副總裁以上職務者;

6)國際電氣和電子工程師協會獎、國際電氣和電子工程師協會會士、國際工程技術學會會士、國際計算機學會會士;

7)集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司副總經理、副總裁或首席科學家以上職務者;

8)集成電路材料(硅片、光罩材料等)、電子設計自動化(EDA)工具軟件、IP核開發全球前5大公司副總經理、副總裁或首席科學家以上職務者。

14.相當于上述層次的其他人才。

三、C類人才(省部級領軍人才)

1.省部級有突出貢獻的中青年專家。

2.近5年,獲得以下榮譽稱號之一者:

1)“國家特支計劃(萬人計劃)”青年拔尖人才入選者;

2)全國中青年德藝雙馨文藝工作者;

3)全國名校長、全國名中醫榮譽稱號獲得者;

4)“全國技術能手”的技術技能型、復合技能型高技能人才、“國家級技能大師工作室”領辦人;

5)中科院率先行動“百人計劃”C類人才;

6)江蘇省“雙創人才”;

7)江蘇省“外專百人計劃”入選者;

8)江蘇省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象(培養周期內);

9)江蘇省“六大人才高峰”高層次人才選拔培養項目A類資助對象。

3.近5年,獲得以下獎項之一者:

1)國家科技進步二等獎前3名完成人;

2)中國新聞獎;

3)獨立創作或作為第一主創人員參與創作的作品獲得國家級政府文學藝術獎(見說明5)一等獎;

4)長江韜奮獎;

5)中國質量獎個人獎;

6)“世界技能大賽”銀牌;

7)科技部創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才、科技創業人才、重點領域創新團隊帶頭人;

8)省部級科學技術獎突出貢獻獎;

9)省(自治區、直轄市)科學技術獎特等獎前3名、一等獎前5名。

4.近5年,具有下述崗位經歷之一者:

1)國家重點研發計劃重點專項任務(或課題)負責人;

2)“國家高技術研究發展計劃”(863計劃)主題項目或重大項目首席專家,專題組組長、副組長且專題通過驗收;

3)“國家重點基礎研究發展計劃”(973計劃)項目首席科學家助理、課題組第一負責人且課題通過結題驗收;

4)國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長且項目(課題)通過結題驗收;

5)國家科技支撐(攻關)計劃課題第一負責人且課題通過結題驗收;

6)國家自然科學基金“重點項目”“重大研究計劃項目”“重點國際(地區)合作研究項目”“組織間國際(地區)合作與交流項目”“聯合基金”或“優秀青年科學基金項目”資助的項目總負責人(不含子項目),且項目通過結題驗收;

7)國家社會科學基金項目(除重大項目外)負責人且項目已通過結題驗收;國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎第一、第二作者;

8)“國家軟科學研究計劃”重大項目第一負責人且項目通過驗收;

9)國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心副主任;

10)國家臨床重點專科(學科)帶頭人;

11)中華醫學會各專業委員會副主任委員;

12)省部級(重點)實驗室、工程實驗室、工程(技術)研究中心主任;

13)世界500強企業或中國50強企業總部副董事長、副總裁、副總經理或總部直屬一級子公司(大洲級區域部門)主要負責人;

14)全球最具創新力公司總部副董事長、副總裁、副總經理或總部直屬一級子公司(大洲級區域部門)主要負責人。

5.近5年,在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科學、臨床醫學等領域影響因子30以上(以medsci網站查詢系統最新公布的期刊影響因子為準)國際頂級期刊以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)發表研究類或綜述類論文者(不含短評、讀者來信類文章)。

6.近5年,擔任過以下職務的泰州重點產業急需緊缺人才:

1)全球50強制藥企業、世界500強企業中的制藥企業或中國醫藥工業50強企業一級部門的部門負責人、技術負責人或相當職務者;

2)裝備制造相關領域世界500強企業、中國50強企業或中國裝備制造業100強企業總部副總工程師或相當職務者;

3)新能源相關領域世界500強企業、中國50強企業或中國新能源產業500強企業總部副總工程師或相當職務者;

4)國際著名金融機構總部或大洲級區域部門策略、研發、投資、技術部門負責人;

5)全球前10大港口一級部門主要負責人或相當職務者;

6)國際電氣和電子工程師協會技術獎獲得者;

7)集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司一級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或相當職務者;

8)集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域大陸或臺灣前5大公司副總經理、副總裁或首席科學家以上職務者;

9)集成電路材料(硅片、光罩材料等)、電子設計自動化(EDA)工具軟件、IP核開發全球前5大公司一級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或相當職務者。

7.相當于上述層次的其他人才。

四、D類人才(市級領軍人才)

1.近5年,獲得以下榮譽稱號之一者:

1)江蘇省“333高層次人才培養工程”第二、三層次培養對象(培養周期內);

2)江蘇省“六大人才高峰”高層次人才選拔培養項目B類資助對象;

3)省特級教師;

4)省名中醫;

5)“江蘇省技能大師工作室”領辦人;

6)江蘇省技能大師;

7)江蘇省企業首席技師;

8)省級有突出貢獻高級技師;

9)江蘇省“三帶”名人。

10)泰州市“高層次創新創業人才引進計劃”資助對象(含中國醫藥城“113”人才計劃資助對象);

11)泰州市有突出貢獻的中青年專家;

12)泰州市“311工程”第一層次培養對象(培養周期內)。

2.近5年,獲得以下獎項之一者:

1)中國創新創業大賽第一、二、三名的團隊主要負責人,省級創新創業大賽第一名的團隊主要負責人;

2)省部級科學技術獎二等獎前3名;

3)世界技能大賽銅牌;

4)江蘇省現代服務業特別貢獻獎。

3.近5年,具有下述崗位經歷之一者:

1)“國家高技術研究發展計劃”(863計劃)課題組組長、副組長,子課題負責人,且課題通過結題驗收;

2)“國家重點基礎研究發展計劃”(973計劃)課題組第二、三負責人,且課題通過結題驗收;

3)國家科技重大專項分課題前2位副組長,且項目(課題)通過驗收;

4)國家科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人,且課題通過結題驗收;

5)“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人,且課題通過結題驗收;

6)獲得國家自然科學基金“面上項目”“青年科學基金項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收;

7)省級醫學會各專業委員會主任委員;

8)科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名,且完成項目通過驗收;

9)世界500強企業或中國50強企業總部中層正職以上管理人員或與之級別相當的專業技術人員,總部直屬一級子公司(大洲級區域部門)高級經營管理人員、技術部門或工藝設計部門主要負責人;

10)全球最具創新力公司總部中層正職以上管理人員或與之級別相當的專業技術人員,總部直屬一級子公司(大洲級區域部門)高級經營管埋人員、技術部門或工藝設計部門主要負責人。

4.近5年,獲得中國博士后科學基金、在泰博士后工作站(基地)博士后研究人員;出站后留(來)泰州工作的博士后研究人員。

5.近5年,擔任過以下職務的泰州重點產業急需緊缺人才:

1)全球50強制藥企業、世界500強企業中的制藥企業或中國醫藥工業50強企業一級部門的部門負責人(副職)、技術負責人(副職)或相當職務者;

2)裝備制造相關領域世界500強企業、中國50強企業或中國裝備制造業100強企業部門高級經理或相當職務并以技術負責人身份完成1500萬以上級別項目者;

3)新能源相關領域世界500強企業、中國50強企業或中國新能源產業500強企業部門高級經理或相當職務、技術負責人;

4)中國證監會發審委成員;

5)全球前10大港口二級部門的部門負責人或相當職務者;

6)國際電氣和電子工程師協會高級會員、國際計算機學會資深會員、國際工程技術學會高級會員;

7)集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司二級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或相當職務者;

8)集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域大陸或臺灣前5大公司一級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或相當職務者;

9)集成電路材料(硅片、光罩材料等)、電子設計自動化(EDA)工具軟件、IP核開發全球前5大公司二級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或相當職務者。

6.相當于上述層次的其他人才。

五、E類人才(高層次人才)

1.取得研究生學歷及相應學位的國內高校畢業生。

2.在國(境)外教學科研機構學習并取得碩士及以上學位的留學回國人員。

3.具有高級專業技術資格的專業技術人員。

4.具有高級技師職業資格證書的高技能人才。

5.江蘇省“三帶”能手。

6.“泰州市技能大師工作室”領辦人。

7.泰州技能狀元。

8.相當于上述層次的其他人才。


說明:

1.英國高等教育研究機構QS(Quacquarelli Symonds)、英國《泰晤士報》(The Times)、《美國新聞和世界報導》(US News)、上海交通大學高等教育研究院等權威高校排名榜單發布的年度世界大學排名,限申報年度最新排名。

2.“世界500強企業”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”,“中國50強企業”即由中國與全球化智庫(CCG)研究編寫、社科院社科文獻出版社出版的企業國際化藍皮書《中國企業全球化報告》中綜合評選出的“中國企業全球化50”。

3.“全球最具創新力公司”即美國《Fast Company》雜志評選出的“年度最具創新力公司”排行榜上榜公司,這份年度榜單基于過去一年公司如何利用新技術來對商業和文化產生影響。

4.國際著名金融機構:

美國高盛(Goldman Sachs)

摩根士丹利(Morgan Stanley)

摩根大通(JPMorgan Chase)

花旗銀行(Citibank)

美國國際集團(AIG,American International Group)

英國匯豐銀行(HSBC)

法國興業銀行(Societe Generale)

法國巴黎銀行(BNP Paribas)

法國巴黎百富勤有限公司(BNP Paribas Peregrine)

荷蘭銀行(ABN AMRO Bank)

荷蘭國際集團(ING Group)

德意志銀行(Deutsche Bank)

德累斯頓銀行(Dresdner Bank AG)

瑞士信貸第一波士頓(Credit Suisse First Boston)

瑞士聯合銀行集團(United Bank of Switzerland)

日本瑞穗集團(Mizuho Financial Group,Inc.)

三菱UFJ金融集團(Mitsubishi UFJ Financial Group,Inc.)

三井住友金融集團(Sumitomo Mitsui Financial Group)

新加坡星展銀行(DBS Bank Limited)

貝萊德集團(BlackRock)

先鋒資產管理(Vanguard Asset Management)

道富環球投資管理公司(State Street Global Advisors)

富達投資集團(Fidelity Investments)

紐銀梅隆投資管理公司(BNY Mellon Invest.Management EMEA)

摩根大通資產管理公司(J.P.Morgan Asset Management)

美國資金集團(Capital Group)

太平洋投資管理公司(PIMCO)

保德信投資管理公司(Pramerica Investment Management Int.)

東方匯理資產管理公司(Amundi)

德國安聯集團(Allianz Group)

法國安盛集團(AXA)

英國法通保險公司(Legal&General Group)

意大利忠利集團(Generali Group)

美國州立農業保險公司(State Farm Insurance Cos.)

慕尼黑再保險公司(Munich Reinsurance Company)

瑞士再保險公司(Swiss Re-insurance Company)

5.國家級政府文學藝術獎

中宣部精神文明建設“五個一工程”獎

茅盾文學獎

魯迅文學獎

全國優秀兒童文學獎

駿馬獎

中國出版政府獎

中國優秀圖書獎

中國廣播影視大獎(中國電影華表獎、中國電視劇飛天獎、中國廣播電視節目獎)

大眾電影百花獎

電影金雞獎

電視金鷹獎

中國文化藝術政府獎(文華獎、群星獎、動漫獎、國家舞臺藝術精品工程獎)

中國戲劇獎

音樂金鐘獎

全國美術展覽獎

書法蘭亭獎

攝影金像獎

舞蹈荷花獎

曲藝牡丹獎

雜技金菊獎

民間文藝山花獎



 

                                                                                        




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