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關于做好泰州市第五期“311高層次人才培養工程”培養對象增選工作的通知
發布日期:2019-08-12

各鎮(街道、園區)、區級機關有關部門,各有關企業:

近日,市人才辦下發《關于做好泰州市第五期“311高層次人才培養工程”培養對象增選工作的通知》(泰人才辦〔201915號),啟動泰州市第五期“311高層次人才培養工程”培養對象增選工作,現就做好申報工作通知如下:

一、選拔對象與條件

選拔對象為全市從事自然科學、哲學社會科學研究或從事技術開發、推廣應用的中青年專業技術人才。注重選拔在我市重點發展的產業領域和戰略性新興產業領域擁有自主知識產權、能夠突破關鍵技術的中青年高層次人才,優先選拔在經濟社會發展一線作出重要貢獻的優秀中青年高層次人才。

增選的培養對象管理期為2019年至2021年。已入選省“333工程”培養對象的不再參與此次選拔,往期“311工程”培養對象培養期不超過兩期。已入選市第五期“311工程”第二、三層次培養對象符合相關條件的,可申報更高層次的培養對象。

培養對象人選的基本條件:政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法;有較強的事業心和責任感;專業基礎扎實,自主創新能力強,有高尚的學術道德、嚴謹的科研作風和團結協作精神。

第一層次中青年領軍人才一般應具有大學本科學歷和高級以上專業技術職務,年齡在50周歲以下(196911日以后出生);第二層次中青年學術、技術帶頭人一般應具有大學本科學歷或高級專業技術職務,年齡在45周歲以下(197411日以后出生);第三層次優秀青年拔尖人才一般應具有大學專科以上學歷或中級專業技術職務,年齡在40周歲以下(197911日以后出生)。其中,第一、二、三層次增選對象中197411日、197911日、198411日以后出生的,原則上入選名額不低于50%。貢獻特別突出者,以上條件可適當放寬。

符合基本條件并具備下列條件之一者,可推薦為第一層次中青年領軍人才人選:

1.在自然科學領域中,近年來獲得省級科技進步三等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員、市級科技進步二等獎以上獎勵項目的主要完成人員。

2.在工農業生產第一線以及在現代服務領域推廣應用新成果、新技術、新工藝等,取得顯著的經濟效益或社會效益。

3.近年來自主創新取得顯著成績,在完成省市級以上重點工程、重大科技攻關、大中型企業技術設計改造以及在消化引進高科技產品或技術項目的設計、研制、建造、運行、管理中,擔任主要技術負責人并作出突出貢獻的。

4.應用自己的科技成果,領辦或創辦科技型企業,創造性運用和發展現代經濟管理理論與方法并取得重要成果,其領辦或創辦的科技型企業,在省內同行業的綜合競爭實力處于領先地位,對國家和社會作出重大貢獻。

5.近年來在社會科學領域,對地方經濟與社會發展戰略提出有重大價值的可行性論證、建議,并取得重大的經濟效益或社會效益,或在基礎理論研究方面取得突出成績,獲得市級二等獎以上獎勵項目的主要完成人員。

6.在文化教育、體育衛生、新聞出版等領域成就突出,為我市社會事業的繁榮和發展作出較大貢獻,獲得市級二等獎以上獎勵,在本專業為同行所公認,在省內外有較大影響。

7.近年來在應用技術領域,具有高超技能水平,在推動技術創新、科技成果轉化和培養后備人才中,做出突出貢獻,在全市行業內起表率作用的高技能人才。

符合基本條件并具備下列條件之一者,可推薦為第二層次中青年學術、技術帶頭人人選:

1.在自然科學領域中,近年來獲得市級科技進步二等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員、市級科技進步三等獎獎勵項目的主要完成人員。

2.在工農業生產第一線以及在現代服務領域推廣應用新成果、新技術、新工藝等,取得較為顯著的經濟效益或社會效益。

3.領辦或創辦的科技型企業,在全市同行業的綜合競爭實力處于領先地位,對地方經濟社會發展作出突出貢獻。

4.近年來在社會科學領域,對地方經濟與社會發展戰略提出的可行性論證、建議被采納,并取得顯著的經濟效益或社會效益,或在基礎理論領域取得突出成績,獲得市級三等獎以上獎勵項目的主要完成人員。

5.在文化教育、體育衛生、新聞出版等領域取得顯著成績,獲得市級三等獎以上獎勵,在本專業起帶頭作用,在市內外有較大影響。

6.近年來在應用技術領域,具有高超技能水平,在推動技術創新、科技成果轉化和培養后備人才中,做出重要貢獻,在行業內起核心作用的高技能人才。

符合基本條件并具備下列條件之一者,可推薦為第三層次優秀青年拔尖人才人選:

1.在自然科學領域中,近年來獲得市級科技進步三等獎獎勵項目的重要貢獻人員。

2.在工農業生產第一線以及在現代服務領域推廣應用新成果、新技術、新工藝等,取得較好的經濟效益或社會效益。

3.領辦或創辦的科技型企業,在同行業的綜合競爭實力處于領先地位,對地方經濟社會發展作出較大貢獻。

4.近年來在社會科學領域,對地方經濟與社會發展戰略提出的可行性論證、建議被采納,并取得一定的經濟或社會效益,或在基礎理論領域取得突出成績。

5.在文化教育、體育衛生、新聞出版等領域取得顯著成績,獲得市(區)級二等獎以上獎勵,在本專業起骨干作用。

6.近年來在應用技術領域,具有高超技能水平,在推動技術創新、科技成果轉化和培養后備人才中,做出較大貢獻,在行業內起骨干作用的高技能人才。

二、選拔數量

根據泰州市要求,此次全市擬增選第一層次培養對象20名左右,姜堰擬推薦3名;第二層次培養對象80名左右,姜堰擬推薦10名;第三層次培養對象200名左右,姜堰擬推薦20名。

三、培養措施

1.加大培訓交流力度。組織培養對象開展“通識課+專業課”理論培訓,既組織培養對象學習政治、經濟、科技等方面的通識課,又根據不同行業人才特點,開展小班化專業培訓。鼓勵和支持培養對象參加各種國際學術會議和學術交流活動,開展國內和地區科技交流合作。鼓勵和引導培養對象分層次、分領域成立名家工作室,發揮示范引領作用,加大資源共享力度,促進培養對象專業成長。注意創新交流方式,充分發揮互聯網在聯系交流中的重要作用。

2.加大項目資助力度。鼓勵和支持培養對象承擔國家和省市重大科研項目、重大建設項目、重點學科和重點實驗室建設等項目。對列入第一層次的培養對象,擇優給予5-10萬元科研項目資助;對列入第二層次的培養對象,擇優給予3-5萬元科研項目資助。資助經費主要用于培養對象主持開發的研究項目,重點課題,參加學術會議、高端論壇等交流活動等。

3.加大集成支持力度。培養對象在申報重大基礎研究計劃、重大成果轉化等項目以及職稱評審時,同等條件下優先考慮。優先推薦培養對象申報國家“萬人計劃”、省“333工程”、市科技企業家等市級以上人才項目。定期組織培養對象體檢、休假、療養,分層次分類別為培養對象提供差異化便捷服務。

4.加大獎補發放力度。培養期內,發放一定圖書資料補貼(分別給予第一、二、三層次培養對象每人每年3000元、2000元、1000元)和榮譽津貼(分別給予企業第一、二層次培養對象每人5000元、3000元)。培養期滿后,在全面考核的基礎上,對考核優秀人員發文表彰,并給予一定的物質獎勵。

四、申報要求

1.各鎮街園區、各部門對照文件要求,對增選工作進行動員部署,主動深入園區、企業、學校、醫院等,進行廣泛宣傳,力爭所有符合條件的,做到應報盡報。

2.請申報人認真填寫《泰州市第五期“311工程”培養對象申請書》(附件1),填寫材料應客觀、真實、完整,不得空項、漏項,不得弄虛作假。申報材料主要包括申請書、附件材料和匯總表。其中附件材料包括身份證或護照、學歷學位證書、職稱、資質證明(證書)、專利證書、科技項目合同或鑒定書、獲獎證書、成果推廣應用證明等復印件。

1第一、二層次培養對象申請人將申請書(電子版、紙質版)、附件材料(紙質版,無需標注頁碼、無需裝訂,后期區人才辦將統一裝訂)以及匯總表(附件2,電子版)報所屬單位,所屬單位簽署推薦意見并蓋章后統一報送。

2)第三層次培養對象申請人將申請書和附件材料(分別裝訂一式一份,裝入文件袋并貼好封面)以及匯總表(電子版)報所屬單位,所屬單位簽署推薦意見并蓋章后統一報送。

3.各鎮街園區、各部門830日前將申報材料報姜堰區委組織部人才科(區政府行政大樓1108室,聯系電話:88869159)。

附件: 1.泰州市第五期“311工程”培養對象申請書

 2.泰州市第五期“311工程”培養對象推薦人選匯總表

         3.泰州市第五期“311工程”培養對象推薦材料袋封面

 

泰州市姜堰區人才工作領導小組辦公室

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