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泰州市姜堰區深入推進人才強企促進企業轉型發展的政策意見
發布日期:2018-04-27

 

泰姜發〔201523

中共泰州市姜堰區委 泰州市姜堰區人民政府

關于印發《泰州市姜堰區深入推進人才強企

促進企業轉型發展的政策意見》的通知

各鎮(街道)黨委(黨工委)、人民政府(辦事處),各園區黨工委、管委會,區委各部委辦局,區各委辦局,區各直屬單位:

《泰州市姜堰區深入推進人才強企促進企業轉型發展的政策意見》已經區委、區政府研究同意,現印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

中共泰州市姜堰區

泰州市姜堰區人民政府

             2015610

泰州市姜堰區深入推進人才強企

促進企業轉型發展的政策意見

為深入實施人才強企戰略,進一步發揮企業引才、培才、用才主體作用,加快推動各類創新要素、資源向企業集聚,不斷增強區域經濟發展活力和后勁,促進企業轉型升級和持續健康發展,在全面貫徹執行市委、市政府《關于加快推進“人才強企”的若干政策意見》(泰發〔20151號,以下簡稱“1號文件”)的基礎上,結合我區實際,制定本政策意見。

一、優先支持高層次人才來姜創業。具有碩士以上學位或副高以上職稱人員,來姜創(領)辦科技型企業且其個人貨幣出資不少于100萬元,除享受“1號文件”規定的政策待遇外,經評審入選“姜堰區級高層次創業人才”的,按照一般推薦、優先推薦、重點推薦項目,分別給予企業15萬元、25萬元、50萬元創業項目資助;創(領)辦的科技型企業3年內年納稅銷售額達到2000萬元的,給予企業一次性20萬元創業成效獎勵。

二、支持企業全職引進高層次創新人才。企業引進博士或高級技師,經認定全職在企業工作的,除享受“1號文件”規定的政策待遇外,3年內按每人每年8000元的標準給予企業引才補助;經評審入選“姜堰區級高層次創新人才”的,按照一般推薦、優先推薦、重點推薦項目,分別給予企業10萬元、20萬元、30萬元創新項目資助;企業支持高層次創新人才領銜實施科技成果產業化項目,實施的項目3年內年納稅銷售額達到2000萬元的,給予企業一次性10萬元創新成效獎勵。

三、支持企業柔性引入人才和智力資源。推動企業與高校、科研院所開展產學研合作,對企業聘任具有博士學位或副高以上職稱的青年教師或科研人員擔任企業非全職的工程、研發、管理崗位職務1年以上,任職期間每年在企業服務時間累計不少于3個月,計稅薪酬月均不少于5000元,按每人5000元標準給予企業一次性引才補助。企業建立省級以上博士后科研工作站(創新實踐基地),引進博士后進站工作,按每人8000元標準給予企業一次性引才補助。

四、支持企業引進優秀高校畢業生。首次到我區企業就業并繳納社會保險的全日制高校本科畢業生,除享受“1號文件”規定的政策待遇外,3年內給予每人每年一定數額的生活補貼,其中,“985”工程高校本科畢業生每年5000元、“211”工程高校本科畢業生每年4000元、其他高校全日制本科畢業生每年3000元。企業在高校設立“企業獎學金”,引進受資助的全日制本科以上應屆畢業生的,按引進對象實際資助總額50%的標準給予一次性獎學金補助,單個企業最高不超過10萬元。

五、支持企業培育本土創新創業人才。企業與高校合作舉辦職工學歷提升、技能培訓班,學制1年以上且參訓人員不少于40人,給予企業5萬元一次性辦學補助;安排納入區級以上人才培養計劃的企業經營管理人員,參加國內高校EMBAMBA)學習并取得畢業證書的,按每人2萬元的標準給予企業一次性學費補助;安排企業高管參加江蘇省高級、中級企業職業經理人任職資格培訓并獲得認證的,按每人6000元、3000元的標準給予企業一次性培訓費補助。

六、支持企業開展人才創新實踐活動。對納入區級以上人才培養計劃的專業技術人才,承擔各級科技研發、成果轉化、產品攻關、研發平臺建設等項目,或自選課題主持實施科技研發項目,經申報評審并獲批為“姜堰區級優秀科研項目”的,給予企業每項1-3萬元項目經費資助。

七、鼓勵專業人才服務機構為企業引進人才。區內外人力資源服務機構為我區企業全職引進各類高層次人才,除享受“1號文件”規定的獎勵政策外,經認定,年度服務企業全職引進高層次人才10人以上或申報市級以上人才計劃項目5項以上的,給予引進機構5萬元服務成效獎勵。市外人力資源服務機構在我區注冊落戶并實質運營,2年內服務企業全職引進人才、成功申報市級以上項目的,給予3萬元一次性開辦補助。

八、對企業優秀創新創業人才進行獎勵。企業自主引進的高層次人才入選省“雙創團隊”、省“雙創人才”、省“雙創博士”的,分別給予企業8萬元、5萬元、3萬元一次性獎勵;對獲國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家、江蘇創新創業人才獎、省有突出貢獻的中青年專家等榮譽稱號的,分別給予獲獎人員10000元、5000元、5000元、4000元一次性配套獎勵。

本意見與市委、市政府“1號文件”配套執行,自201511日起實施,由區人才工作辦公室負責解釋。意見中企業是指所有正常納稅、足額繳納社會保險的實體經濟。我區原有涉及企業的人才政策與本意見不一致的,以本意見為準。  

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